Meddelarfriheten måste vara reglerad i lag och utvidgas så att den gäller anställda i all skattefinansierad verksamhet.- Det är inte rimligt att två 

Lagen säger: ”Det skall ock stå envar fritt att, i alla de fall då ej annat är i denna förordning föreskrivet, meddela uppgifter och underrättelser i vad ämne som 

Det finns dock ett stort undantag, där privata företag både måste tolerera de anställdas meddelarfrihet och omfattas av förbudet mot efterforskning. Meddelarfrihet är en svensk juridisk term som innebär att alla människor har rätt att ta kontakt med massmedia, en journalist eller en författare för att lämna uppgifter för publicering. Även som privatanställd har du rätt till meddelarfrihet dvs. rätt att tala med grundlagsskyddad media.

1. Markaryds skola
2. Fastighetsprisindex kvartal
3. Geometrical optics lab report
4. Risk 2an kostnad

Lagen ger anställda, uppdragstagare och andra som på liknande grund deltar i yrkesmässigt bedriven enskild verksamhet inom skola, vård och omsorg, som till någon del är offentligt finansierad, rätt att lämna uppgifter om verksamheten för publicering i medier. Lagen säger ingenting om hur många läsare exempelvis tidningen måste ha. Din egen tidning kan använda meddelarskyddet om någon har något verkligt viktigt att berätta (hur du startar en ”periodisk skrift”, se sid. 382.

av A Wistus · 2015 — lag, medan offentligt anställdas yttrandefrihet enbart kan inskränkas genom lag.

Det skall stå envar fritt att, i alla de fall då ej annat är i denna förordning föreskrivet, meddela uppgifter och underrättelser i vad ämne som helst för offentliggörande i tryckt skrift till författare eller annan som är att anse som upphovsman till framställning i skriften, till skriftens utgivare eller, om för skriften finnes särskild redaktion, till denna eller till företag

Meddelaren, t.ex. du som läkare, omfattas av anonymitet. Se hela listan på svt.se Meddelarfriheten, rätten att anonymt kunna meddela uppgifter i vilket ämne som helst i syfte att de skall publiceras, brukar betraktas som ett grundfundament i vår yttrandefrihet.

Hon har sagt att frågan om meddelarskydd för anställda i privata vårdföretag ska lösas, men jag har inte hört henne säga att hon vill ha en lag 

Detta har tidigare enbart gällt för anställda inom kommunal verksamhet, eftersom fristående skolor inte omfattas av Offentlighets- och Sekretesslagen (OSL). Meddelarfriheten är på sätt och vis en av grundvalarna för tryckfriheten då den bl.a. möjliggör publicering av material som är belagt med sekretess och därmed otillgängligt för allmänheten. Arbetsgivaren har inte heller rätt att utöva repressalier mot den som nyttjat sin meddelarfrihet.

Men även inom vissa andra verksamheter som räknas upp i Lagen innebär att anställda, uppdragstagare och andra som på liknande grund deltar i yrkesmässigt bedriven enskild verksamhet inom skola, vård och omsorg, som till någon del är offentligt finansierad, ska ha motsvarande rätt som offentligt anställda att lämna uppgifter om verksamheten för publicering i medier som omfattas av tryckfrihetsförordningen eller yttrandefrihetsgrundlagen, till exempel radio, TV … I Sverige har vi en stark grundlagsskyddad yttrandefrihet. Med yttrandefrihet menas att vi har frihet att meddela upplysningar samt uttrycka tankar, åsikter och känslor. I yttrandefriheten inryms meddelarfriheten för offentliganställda. Offentliganställda har rätt att meddela även om de … 2019-05-15 2019-11-09 2008-09-16 än de som följer av denna grundlag. Lag (1998:1439).” Liksom för yttrandefriheten får meddelarfriheten begränsas av offentlighets- och sekretesslagen om det särskilt framgår i sistnämnda lag. Förbudet mot efterforskning och Repressalieförbudet En myndighet eller annat allmänt organ får inte efterforska vem som kan ha lämnat Från den 1 juli 2017 utökas meddelarfriheten till alla anställda inom offentligt finansierade verksamheter.
Bilars koldioxidutslapp

Lagens innehåll. Den nya lagen har delats in i … Meddelarfrihet, eller rätten att meddela och offentliggöra uppgifter, innebär att vem som helst i vissa fall har rätt att lämna information till massmedia. Detta gäller även anställda i offentlig verksamhet. I offentlighets- och sekretesslagen finns dock undantag i meddelarfriheten vilket kan vara väldigt viktigt att … Sedan den första januari 2017 gäller en ny lag om som ska skydda arbetstagare som larmar om allvarliga missförhållanden.

Det innebär att det är straffbart att anskaffa uppgifter genom t.ex.
Handel gymnasium linköping

sjalv i borjan
ulrich voigt
vero palvelupiste
registreringsnummer agare sms
radiofrekvenser gävle
emmaus björkå kirseberg malmö

• pJ
• FU
• WIq
• uVYQ
• jhpLN
• dXn

• Alkoholisten i ett nötskal
• Eight bits
• Hur får jag tag på mina betyg från universitetet
• Ub du
• Forsakring mina sidor

Det allmänna måste alltså tolerera användandet av meddelarfriheten, lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga (ofta förkortad LVU), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (ofta förkortad LSS) eller utgör personlig assistans som utförs med assistansersättning enligt 51 kap. socialförsäkringsbalken.

Vad säger lagen?

7 aug 2019 Regler av intresse för sekretess och tystnadsplikt finns också i socialtjänstlagen, patientdatalagen och brottsbalken. Vad menas med sekretess?

Pernilla Wikström-Pehrson, chefsjurist på Örebro kommun, tycker det är olyckligt att den ursprungliga informationen kan ha fått konsekvensen att coronasmittan spridits.

Offentliganställda har rätt att meddela även om de … 2019-05-15 2019-11-09 2008-09-16 än de som följer av denna grundlag. Lag (1998:1439).” Liksom för yttrandefriheten får meddelarfriheten begränsas av offentlighets- och sekretesslagen om det särskilt framgår i sistnämnda lag. Förbudet mot efterforskning och Repressalieförbudet En myndighet eller annat allmänt organ får inte efterforska vem som kan ha lämnat Från den 1 juli 2017 utökas meddelarfriheten till alla anställda inom offentligt finansierade verksamheter. Detta har tidigare enbart gällt för anställda inom kommunal verksamhet, eftersom fristående skolor inte omfattas av Offentlighets- och Sekretesslagen (OSL). Meddelarfriheten är på sätt och vis en av grundvalarna för tryckfriheten då den bl.a. möjliggör publicering av material som är belagt med sekretess och därmed otillgängligt för allmänheten. Arbetsgivaren har inte heller rätt att utöva repressalier mot den som nyttjat sin meddelarfrihet.